企业内部调动积极性活动策划方案下篇

3、活动主旨：通过活动，提高团队凝聚力，并让大家可以在轻松愉悦中冲击大奖；  

4、评选原则：每阶段评选方式已在细则中确定，本环节所有活动都作为冲击梦想的阶梯，每胜出一局就为所在集团积累50元梦想基金，最终按积累的梦想基金数向各自所在集团人员发放等价值礼物。  

5、奖项设置：设置50元、100元、150元及200元4个阶段的梦想基金。  

6、奖品安排：根据所在集团的梦想基金积累情况，兑换对应的礼品。  

7、活动时长：总体时常约需1个小时左右。  

8、注意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。  

（3）温馨一刻环节：  

1、组织安排：向每位参会人员发纸条一张，各自以匿名方式将对新的一年的祝福话语写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。


2、内容要求：不限定祝福内容、祝福对象。  

3、活动主旨：让大家集体感受在新的一年里各种不同的祝福带来的温馨感觉。  

4、注意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。  

三、活动流程  

所有活动均安排在晚上聚餐活动开始之后，活动具体流程如下：  

1、主持人开场，宣布活动议题；  

2、领导发言：田院长讲话，并宣布开席及活动开始；  

3、进行第一环节节目，各专业组根据抽签顺序登台表演；表演结束，收集打分表，公开统计得分情况；  

4、进行第二环节节目，主持人统计各阶段胜出情况；  

5、根据统计的各阶段胜出情况判定两个集团的梦想基金分配情况；  

6、进行第三环节活动，张院长做结束性发言。  

四、人员安排  

1、总指挥人员：  

2、活动经费：综合管理部  

3、主持人：待定  

4、音乐播放负责人：待定后勤，奖品管理、发放负责：  

5、综合管理部