活动策划执行工作人员的工作规章制度

做一场成功活动，离不开活动策划执行人员的贯彻实施，但是有很多公司会临时聘请一些兼职人员来执行，这就需要活动策划公司对他们做一个简单的培训，或者是约束了。我们聘请兼职工作人员，一般会有以下活动策划执行工作人员的工作规章制度：

工作规章制度

一、工作信息

1. 项目名称：

2. 活动地点：

3. 活动时间：

二、入职前行为规范

1. 所有工作人员必须严格遵守工作制度，按规定时间到达指定地点集合。

2. 迟到20分钟以上30 分钟以内者，每次扣发薪金    元。

3. 迟到30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金     元。

4. 迟到超过 1 小时以上者必须提前告知事由，否则按薪金减半处理。

5. 衣着、发式要求整洁，禁止奇装异服或过于曝露的服装，不能留怪异发型，不能有明显纹身以及伤疤。

6. 合格的应聘者应具备应聘岗位所要求，如发现有资料与本人不符（身高、外貌等），弄虚作假者一经发现，给予      元以上罚款，情节严重者作辞退处理。


三、入职后行为规范

1. 所有工作人员的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责，不做有损公司形象或名誉的事。

2. 所有工作人员有义务保守公司以及活动主办方的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。

3. 所有工作人员未经授权或批准，不准对外提供公司以及活动主办方的机密文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。

4. 办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在执行岗位期间，出现站姿散漫、面无表情等行为。

5. 禁止在现场工作区域内吃零食、玩手机、睡觉、吸烟，随时保持现场整洁，禁止在工作期间串岗聊天，场内不得高声喧哗。

6. 如没有具体工作安排时，需要在特定区域休息，如有事需要离开，如上洗手间等，需要向管理者做好请示报告；

7. 需要提前熟悉自己在活动流程中的工作内容，工作过程中需要用到的物资，需要提前了解物资的摆放位置，并做好相应准备工作。

8. 自行保管重要财务，如有损失自行负责。

9. 遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，站岗期间手机需保持静音状态。

10. 服装领取应登记名称、数量，并由领取人签名。所有工作人员有义务爱惜公司服装，如一发现服装有无法清洗污渍或损坏，服装所属人员应负责清洗费用或相应赔偿，工作完之后亲手交还管理者，不得随意丢弃，否则按价赔偿

11. 根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。

12. 对于在现场工作中态度消极、行为散漫者一经发现，第一次给予警告处理，情节严重者作辞退处理。

活动策划执行工作人员的工作规章制度其实是分两部分，第一、第二是活动前先给他们看的，而第三条则是在活动当天，活动开始之前跟工作人员动员的。